Für glückliche Auszubildende & zufriedene Chefs
Kennen Sie diese oder ähnliche Themen bei Ihren Auszubildenden?
|
|
|
|
|
|
|
|
Meine Angebote
|
|
|
Kurzzeit-Einzelcoaching
Im Einzelcoaching bearbeiten wir die individuellen Themen des Auszubildenden. Wir lösen mögliche Blockaden auf und setzen ungenutzte Potenziale frei. |
Durch die 1 zu 1 Situation ist ein sehr intensives und vertrauensvolles Arbeiten möglich. |
In einem kurzen Zeitraum werden schnell positive Veränderungen erlebbar. |
Gruppencoaching
Festigung der Methoden aus dem Einzelcoaching. |
Am Ball bleiben mit Themen. |
Durch regelmäßiges Lösen von Blockaden werden diese gar nicht mehr so groß und hinderlich. |
Die Methoden wirken präventiv, wenn sie regelmäßig angewendet werden. Dies kann zu einer deutlichen Entlastung und wesentlich mehr Lebensfreude führen. |
Durch regelmäßiges Gehirntraining steigert sich die Leistungsfähigkeit, neue Denkmuster entstehen und bieten so mehr Raum für Kreativität, z.B. bei der Lösungsfindung oder beim Entwickeln neuer Ideen. |
Themenneutrale Prüfungsvorbereitung
Zu Beginn der Ausbildung legen die Auszubildenden mit diesem Training die Basis für erfolgreiches Lernen in der Berufsschule und weiteres Lernen im Arbeitsalltag.
Schneller und leichter lernen
Mental und Gedächtnistraining
Prüfungsangst abbauen
Motivation aufbauen
Lernblockaden lösen
Konzentration stärken
Lernziele erreichen
Gelerntes dauerhaft behalten
Warum macht ein externer Coach und Trainer Sinn?
Als außenstehende Person bin ich ein neutraler Ansprechpartner. Ich bin nicht in firmeninterne Abläufe involviert und kann dem Auszubildenden somit neutrale und neue Anreize in der Lösungsfindung bieten. |
Die Hemmschwelle, schwierige Themen oder vermeintliche Schwächen und Fehler anzusprechen, sinkt deutlich. Verständlicherweise möchte oder kann der Azubi für ihn belastende Themen nicht mit seinen Kollegen oder Vorgesetzten thematisieren, wenn diese Teil des „Problems“ sind. |
Als Coach unterliege ich der Schweigepflicht. Dies bietet dem Auszubildenden die Möglichkeit, sich ehrlich und selbstkritisch mit sich selbst auseinanderzusetzen, ohne dass er negative Auswirkungen befürchten muss. |
Sie als Vorgesetzter erleben keine Rollenkonflikte, sondern die Hierarchien und Aufgabenverteilungen bleiben klar. |
Was haben SIE davon?
Ihre Auszubildenden
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wollen auch Sie glückliche Auszubildende und zufriedene Chefs?
Hier können Sie sich meine "TOP im JOB" Broschüre herunterladen
Hier eine Rückmeldung aus einem Seminar mit Auszubildenden:
"Die Auszubildenden der Stadt Ravensburg engagierten Frau Sauter im Rahmen ihrer Azubihütte im April 2017 für das Seminar "Themenneutrale Prüfungsvorbereitung". In dem eintägigen Seminar ging es darum zu lernen, wie das geistige Potenzial am besten entfaltet werden kann, wie man sich am effektivsten auf eine Prüfung oder eine Klassenarbeit vorbereitet und wie man dabei mit Stress oder anderen Schwierigkeiten umgehen kann.
Insbesondere gab uns Frau Sauter praktische Tipps zum Umgang mit Lernblockaden oder Prüfungsangst. Zahlreiche Übungen, mentales Training und anschauliche Erklärungen sorgten für rege Begeisterung und für ein wenig mehr Gelassenheit bei den Seminarteilnehmern im Hinblick auf die nächsten Prüfungen.
Dank Frau Sauters mitreißender Art und ihrem lockeren Umgang mit uns Azubis konnten wir selbst bei trübem Wetter einen äußerst unterhaltsamen und vor allem hilfreichen Tag auf unserer Azubihütte verbringen. "